{"id":29362,"date":"2024-05-10T00:32:15","date_gmt":"2024-05-10T00:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionhaciendo.org\/web\/?p=29362"},"modified":"2024-05-10T00:32:18","modified_gmt":"2024-05-10T00:32:18","slug":"integracion-laboral-real-para-personas-lgbt-tarea-pendiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionhaciendo.org\/web\/blog\/integracion-laboral-real-para-personas-lgbt-tarea-pendiente\/","title":{"rendered":"Integraci\u00f3n laboral real para personas LGBT+: tarea pendiente"},"content":{"rendered":"\n

Un an\u00e1lisis sobre la perspectiva de integraci\u00f3n laboral de personas diversas en Chile. Aportando elementos para el debate, desde los sectores p\u00fablico y privado, y pensando paralelismos respecto al abordaje desde los pa\u00edses de la regi\u00f3n.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n

P<\/strong>or Marcelo Astete.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hablar de integraci\u00f3n en el mundo laboral en Chile como en pa\u00edses de la regi\u00f3n a\u00fan es sin\u00f3nimo de tarea pendiente. Esto debido a que queda camino por recorrer tanto p\u00fablico como privado.<\/p>\n\n\n\n

En algunos aspectos, hemos seguido un camino claro, por ejemplo en la integraci\u00f3n de personas con discapacidad: juntas de Beneficencia (que apuestan por su  incorporaci\u00f3n desde temprana edad), como la Telet\u00f3n y el rol subsidiario del Estado en materia de incorporaci\u00f3n real al mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, es importante destacar que para que haya una real integraci\u00f3n primero que todo se debe entender que esta afecta positivamente a las organizaciones y la sociedad en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n

En la medida que los individuos son aceptados con sus diferencias y se les abren las puertas para poder trabajar, adaptando espacios y requerimientos, no solo gana quien se desenvuelve en esos puestos, sino tambi\u00e9n la organizaci\u00f3n al crear mejores ambientes.<\/p>\n\n\n\n

Gana tambi\u00e9n la red de suministros al tener personas valoradas de forma distinta por sus capacidades y gana la sociedad al tener individuos con derechos en plena vigencia y empleos dignos.<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, se debe considerar que no basta solo con leyes que obliguen a las empresas a tener una m\u00ednima dotaci\u00f3n de personas diversas, sino que esto debe hacerse carne y alma de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La tarea del \u00e1rea de Recursos Humanos es encomiable en este aspecto, porque debe concientizar a toda la organizaci\u00f3n hacia un nuevo deber ser, que es aceptar que no todos son heterosexuales, que no todos provienen de familiar constituidas de la manera tradicional (o heteroparentales) , que no todos sus miembros provienen de universidades tradicionales, que no todos poseen su organismo de forma aut\u00f3noma, por ejemplo, no todos pueden caminar de manera aut\u00f3noma o sin preocupaciones, etc.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, no todos responden a los c\u00e1nones habituales que han sido construidos como sociedad en cuando a la idea de   eficiencia, eficacia y responsabilidad en el mundo laboral. No todos somos iguales y jam\u00e1s los seremos y eso es sumamente positivo y hay que abrazarlo.<\/p>\n\n\n\n

Para que esto se lleve a cabo, pues bien, no se debe pensar en nivelar las exigencias \u201chacia abajo\u201d, sino m\u00e1s bien lo contrario, ser a\u00fan m\u00e1s exigentes, porque el considerar a personas diversas en la organizaci\u00f3n exige a todos un importante grado de empat\u00eda, simpat\u00eda y aceptaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Todos los cargos pueden ser ocupados por todas las personas, s\u00f3lo que hay algunos que tienen condiciones espec\u00edficas que no permiten que todos lo ocupen.<\/p>\n\n\n\n

Las innovaciones tecnol\u00f3gicas permiten que mayor n\u00famero de personas se incorporen en el mundo laboral de manera plena y eso es enriquecedor, porque al final del d\u00eda, jugamos todos con (casi) las mismas reglas del juego. De esta manera podemos aspirar al trabajo de nuestros sue\u00f1os, para lo que nos especializamos, o bien cursar estudios superiores en instituciones que posibiliten la integraci\u00f3n, formar familias o cualquier meta que nos propongamos.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

* Autor I \ud83c\udde8\ud83c\uddf1 Marcelo Astete M.:<\/strong> Estudiante de Administraci\u00f3n P\u00fablica. Fot\u00f3grafo (Instagram: marchelo.photos<\/a>) y trabajador dependiente. Militante en Convergencia Social (Partido Pol\u00edtico Chileno)<\/a>. Me gusta plasmar lo que creo, pienso y siento en columnas y compartirlas con el lector. Creo en la democracia, aunque no se si ella crea en nosotros.<\/p>\n\n\n\n

Fundaci\u00f3n HACIENDO no se hace responsable de las opiniones vertidas por los autores en las publicaciones de la p\u00e1gina web de la Fundaci\u00f3n. Creemos en la libertad de expresi\u00f3n y en el debate como camino al consenso de ideas para mejorar la sociedad.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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